close
給你10萬，你怎麼做到10億？：史丹佛大學最強創業養成課，天使投資人李笑來解讀
嗨！
您正在找 給你10萬，你怎麼做到10億？：史丹佛大學最強創業養成課，天使投資人李笑來解讀 這本書嗎？
這本 給你10萬，你怎麼做到10億？：史丹佛大學最強創業養成課，天使投資人李笑來解讀 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 給你10萬，你怎麼做到10億？：史丹佛大學最強創業養成課，天使投資人李笑來解讀 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 給你10萬，你怎麼做到10億？：史丹佛大學最強創業養成課，天使投資人李笑來解讀 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 給你10萬，你怎麼做到10億？：史丹佛大學最強創業養成課，天使投資人李笑來解讀 的內容簡介
◎人生就是一場創業，請把自己當作新創公司和唯一合夥人！
中國比特幣首富李笑來，整合華人經驗和矽谷精神，
解讀史丹佛大學 × 矽谷最大創業加速器YC合作的創業課程，?
不只公開10億美元獨角獸的創業秘密，
更能套用在職涯發展和自我成長上。
※寫給胸懷大博客來網路書店志的朋友們※
不要把YC的內容當作「技校課程」，它是貨真價實的「教育課程」。
創業也好、成長也罷，不可能有太多絕對正確的原則！
在我看來，世上最難學會的就是「具體情況具體分析」，針對這點，書中會有很多好玩的例子──這個課程裡的內容都可能對，但我們必須在特定情況下做出特定的判斷和決定。其實，人生最難的問題可能就是：看情況而定。 ?——李笑來
矽谷最具影響力的創業加速器Y Combinator結合史丹佛大學，共同開設「YC創業課」，由執行長山姆?奧特曼擔任主講人，並請來矽谷各領域的頂尖巨頭分享創業心得，課程獲得熱烈迴響，史丹佛亦將課程內容放上網路，讓全世界各地的學生和創業者交流分享。
在「羅輯思維」旗下的「得到」App擁有18萬付費訂閱人數，身為中國知名天使投資人與連續創業家的李笑來，在看過「YC創業課」線上課程後，對於矽谷新創人士的分享大為震撼與感動，於是結合自己近年創業經驗與投資心得，針對這堂創業課的四個面向：創見、產品、團隊，以及執行，為華人讀者寫下當前互聯網時代不可不知的知識。包括：
◎創見比創業本身更重要?
◎大多創業團隊需要轉型
◎解決莫名其妙的問題的方法 ? ??
◎做出一個有靈魂的產品 ? ?
◎因為簡單，所以困難
◎天使投資人最在意的那些事？
◎別開玩笑了，高風險就高收益嗎？
人生就像一場創業，面臨各種考驗或失敗。李笑來指出，「YC創業課」的很多原則都可以應用在自己身上，本書不只為讀者整理史丹佛的創業課程和實務創業經驗，更分享他自己的人生體悟，無疑將幫助年輕學子和職場新鮮人，或者遭遇挫折徬徨的讀者，解決他們事業與人生上的難題。
作者： 李笑來
新功能介紹- 出版社：先覺
新功能介紹 - 出版日期：2018/03/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 給你10萬，你怎麼做到10億？：史丹佛大學最強創業養成課，天使投資人李笑來解讀
人力資源管理：理論、策略、方法、例證 | 人力資源最佳實務 | 店員操作手冊（增訂三版） | 帶人，不能只靠加薪：挑戰你的下屬，他們能做的比你想的多 | ||||
潛資源管理者用人的14種手段 |  衝 ~ 衝 ~ 衝︰中小企業主管五天激勵法 |  培訓部門經理操作手冊（增訂三版） |  | ||||
偷拼才會贏：人資工作者的管理思維與故事分享 | 生涯理論與實務工作：案例學習 | 洞察人心的識人術 | 用人高手22招 |
人事管理與組織行為 | 孫子兵法的管理智慧 | 電子精英 - 三十四項致勝策略 | 成功的女性上班族 | ||||
邁向人性管理的高峰 | 大陸企業管理制度內涵之研究 | 成功的企業家 | 女主管的自我催生 | ||||
| 現代企業管理經典 | 松下領導一百訣 博客來 | 爆發的金腦袋 | 中國大陸企業組織與管理 | ||||
文檔管理 | 豐田汽車的生產管理 | 危機管理案例精華 | International Business- Environments and Operations (GE)15版 |
商品網址: 給你10萬，你怎麼做到10億？：史丹佛大學最強創業養成課，天使投資人李笑來解讀
2018-06-04 14:29
〔即時新聞／綜合報導〕繼日前中國共享單車公司「小鳴單車」宣告破產後，現在又傳出中國共享單車龍頭ofo，正在進行有史以來最大規模裁員，總部整體裁員比例高達50%，對此ofo官方否認此裁員消息。
根據中國媒體《虎嗅》報導指出，由於ofo的資金鏈緊張，其總部已於6月1日開始大規模裁員，同時高管層變動劇烈，整個海外部門解散，海外市場主管、市場公關業務高級副總裁和主管均已離職。
儘管ofo官方否認管理層地震及大規模裁員傳言，但《虎嗅》仍從ofo、滴滴在職員工等不同消息人士得到了與官方說法完全相反的答案，像是「總部大規模裁員屬實，人員優化將會快速完成。」、「管理層劇變，海外市場主管張嚴琪離職，整個海外部門解散。同時離職的高管還包括負責市場公關業務的高級副總裁南楠與主管楊迅」等消息。
該報指出，ofo官方否認此傳言，可能是想維護昔日獨角獸的形象，也或許是希望維持高估值和資本市場的信心。
博客來 博客來網路書店
B28EBBD5B518D7FC
文章標籤
全站熱搜
留言列表
